拜登打算提名优步的批评者来监督零工工人的权利

观察 (161) 4个月前

美国总统乔·拜登(Joe Biden)计划提名大卫·韦尔(David Weil)担任美国劳工部(U.S. Labor Department)负责零工工人权利的部门负责人。威尔曾支持政府打击优步(Uber)等零工经济公司的劳动力模式。

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Weil曾于2014年至2017年在奥巴马政府担任最高工资监管官员。他任职期间的一个特点是带头调查企业使用独立承包商的情况。

如果被提名并得到确认,他将回到劳工部的工资与工时部门(Wage & Hour unit),该部门负责调查零工工人是否被错误分类为独立合同工,从而错过了员工有权享受的福利,如加班和最低工资。

优步没有立即回应置评请求。

上个月,拜登宣布他打算提高工资和工时部门的预算。

拜登领导的劳工部还废除了特朗普时代的一项规定,该规定使得企业更容易根据联邦《公平劳动标准法》(Fair Labor Standards Act, FLSA)将工人归类为独立承包商,而不是雇员。

劳工部长马蒂·沃尔什(Marty Walsh)在4月底对路透社(Reuters)表示,美国的许多零工工人应该被归类为应享受工作福利的员工。这一政策转变可能会让许多目前被列为合同工的工人受益,同时提高优步(Uber)和Lyft等依赖合同工的公司的成本。

共和党人和商界人士批评了前几任民主党总统领导下劳工部的薪资和工时部门(Wage & Hour Division),称其调查过于激进,而工会和活动人士对调查表示欢迎。